吉林市疫情防控政策

吉林省自2022年3月14日起禁止本省人员跨省
、跨市州流动，长春、吉林两地为重点管控区域。具体措施及要求如下：政策目的为减少因人员跨省 、跨市州流动导致的疫情外溢和传播风险 ，吉林省新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布通告
，实施区域流动管控 。管控范围 重点区域：长春市
、吉林市两地人员流动受严格限制
。

吉林省未来应对疫情可采取以下措施：针对病毒特点强化防控：本次疫情病毒株为奥密克戎变异株BA.2进化分支，具有传播隐匿、传染力强 、传播速度快
、传代间隔短的特点 ，且感染者临床症状不明显
，多为无症状或轻微症状，早期难以发现。

与该病例行程有交集或者11月7日后在吉林市停留过的人员 ，都应按照要求报备 。穗康码异常人员：所有穗康码为“红码”或“黄码 ”人员
，无论是否有吉林省吉林市旅居史，都要跟所在社区（村）、单位 、宾馆主动报备
。报备方式需向所在社区（村）
、单位、宾馆主动报备。

吉林市疫情防控政策已经放开 。提醒广大公众 ，要继续绷紧疫情防控这根弦
，切实增强防护意识 、遵守防控要求
、配合防疫管理，做自己健康的第一责任人
。接种新冠疫苗是预防新冠肺炎的有效措施 ，请广大群众主动尽早接种。基本上没有行程限制，感染不会集中隔离
，根据自身病情选取居家隔离或者到医院接受治疗 。

八问吉林疫情:全省管控升级,未来如何应对?

可以按照公示的接诊分娩助产机构前往就诊
。血液透析、肿瘤化疗 、婴幼儿等特殊治疗病人按风险等级到对应医院就诊。急危重症患者可直接拨打120呼叫急救车紧急就医 。未来需继续完善特殊群体就医保障机制，确保疫情期间百姓就医需求得到满足。科学组织多轮核酸检测：开展多轮全员核酸检测是为了筛出阳性感染者
。

全民行动：每个人都是健康的第一责任人疫情防控不仅是医疗战线的斗争 ，更需要全民参与。公众逐渐养成戴口罩、勤洗手
、保持社交距离等卫生习惯
，主动配合核酸检测、疫苗接种和隔离管控措施 。例如，中国累计接种新冠疫苗超过34亿剂次 ，覆盖人群超12亿
，这一成果离不开公众的信任与配合
。

疫情管控期间企业安排年休假：企业可与职工协商优先使用带薪年休假 、企业自设福利假等假期，但需双方沟通达成一致。企业与职工协商调整薪酬
、工时、轮岗轮休：企业因疫情影响生产经营困难的 ，可通过民主程序与职工协商调整薪酬 、缩短工时
、轮岗轮休
，尽量不裁员或少裁员 。

结论：疫情作为催化剂，暴露了传统治理模式的局限 ，也验证了数字化的价值
。从基层卡口到智能城市
，从社区防控到产业升级，数字化正以效率、精准 、协同的优势 ，重塑社会运行方式。正如薄列峰所言：“产业数字化浪潮中，数据是基础
，技术是灵魂 。

疫情防控倡议：七项措施强化行业应对能力理事长王克明在会上发布《深圳餐饮行业疫情防控倡议书》，针对新冠变异病毒传播特点 ，提出七项具体措施：责任担当：要求餐饮企业迎难而上
，凝聚行业合力应对疫情
。应急预案：门店需制定防控预案，完善信息采集机制。

第一大疑问：核酸码与健康云的归属部门核酸码：由上海市大数据中心开发 ，依托“随申办
”平台运行
，属于上海市政府数字化治理体系的一部分，旨在通过统一身份认证提升核酸检测效率 。

通化防疫乱象:追责14名干部,副市长道歉

干部失职与追责问责1月23日 ，通化市纪检监委通报称
，少数党员干部对省外输入病例失管失察
、履职不力，导致疫情防控工作受影响
。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责 ，涉及失职失责的领导干部被严肃处理
，以儆效尤。

吉林通化14名干部因疫情被处分，说明在疫情面前 ，如果作为一名干部，你不能摆正自己的态度
，不把群众放在第一位，国家一定不会姑息这种不负责任的干部 ，希望所有的干部在疫情面前能首当其冲、做好自己的本职工作！吉林通化14名干部被处分
，处分的原因是对疫情防控工作履职不力，输入病例失管失策 。

这次新闻发布会上 ，通化市副市长蒋海燕特别就物资配送的问题
，向公众表示了道歉。蒋海燕在发布会上称，通化市当地给予居家隔离的居民进行物资配送稍微有一些不及时 ，因此对于这件事情
，蒋海燕表示为给居民造成的不方便而道歉，这个发布会也引起了很多网友的关注
。